رییس امور زنان بامیان از افزایش میزان حضور زنان در ادارات و نهادهای دولتی و خصوصی در این ولایت خبر میدهد. کریمه سالک در یک مصاحبه اختصاصی با کلید گفت تا یک سال پیش میزان حضور زنان در ادارات و نهادهای دولتی و غیردولتی در بامیان 17 درصد بود، ولی اکنون با ایجاد کمیته جندر و امور زنان، سهم زنان در این ادارات و نهادها به 23 درصد افزایش یافته است.
خانم سالک تأکید داشت که نقش زنان در حکومتداری خوب بسیار برجسته و مهم است. او گفت که ریاست امور زنان بامیان با همکاری اداره محلی این ولایت تلاش میکنند تا پایان امسال سهم زنان در ادارات دولتی و خصوصی به 30 درصد افزایش یابد.
خانم سالک افزود: “یک سال میشود که کمیته جندر در ولایت بامیان ایجاد شده و این سبب تشویق و علاقمندی زنان برای کار در ادارات دولتی و خصوصی شده است. بنابراین سهم کنونی زنان در ادارات دولتی و خصوصی بامیان به 23 درصد میرسد.”
بامیان یکی از ولایتهای باستانی و فرهنگی افغانستان است. زنان در 15 سال گذشته در این ولایت به شکل چشمگیری رشد یافتهاند. اکنون آنها در کارها و امور سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، هنری و ورزشی سهم بارزی دارند. با وجود این، مشکل عمده فراراه نسل جوان بامیانی، بهویژه دختران تحصیلکرده این ولایت، بیکاری است. حکیمه اکبری، یک تن از دختران تحصیلکرده بامیان، درباره بیکاری نسل تحصیلکرده و جوان این ولایت به کلید گفت: “عمدهترین عوامل بیکاری دختران تحصیلکرده نبود زمینههای شغلی مناسب و فساد اداری گسترده در ارگانهای دولتی است. به طور نمونه، اگر بستی به اعلان گذاشته میشود و شخصی برای اشغال آن داوطلب میشود، پیش از هر کاری، باید به دنبال واسطه بگردد. برای دختران که عمدتاً وابستگیهای حزبی و سیاسی ندارند، رسیدن به یک بست دولتی بسیار دشوار است؛ در حالی که پسران چانس بیشتری دارند. به عقیده من، به دلیل این که زنان و دختران حمایتگر سیاسی ندارند در بیشتر رقابتها برای تصدی یک بست دولتی کنار گذاشته میشوند و چانس آنها به مردان و پسران بخشیده میشود. براساس این دلایل، بیکاری در میان دختران تحصیلکرده بامیان نسبت به پسران تحصیلکرده این ولایت بیشتر به مشاهده میرسد.”
امنیت در بامیان نسبت به سایر ولایتهای کشور بهتر است. چالشهای اجتماعی – فرهنگی که در برابر کار زنان در دیگر ولایتها وجود دارد، نیز در بامیان نسبتاً کمتر است. بنابراین، زنان و دختران جوان بامیانی میتوانند هم از طرف شب و هم از طرف روز، بدون دغدغه، به کار در ادارات دولتی و خصوصی مبادرت ورزند. صغرا عطایی، مسوول دفتر ولایتی شبکه زنان افغان در بامیان، میگوید اگرچه زنان در بسیاری از ولایتها با مشکلاتی دست به گریبان اند ولی در بامیان سطح این مشکلات بسیار پایین است. خانم عطایی به کلید گفت: “پایین بودن سطح توانایی زنان، کمتوجهی حکومت نسبت به این قشر، عرف و عنعنات ناپسند در برخی از مناطق کشور از مشکلات عمده زنان میباشد که سبب حضور کمرنگ آنها در نهادهای دولتی و غیردولتی شده است. اما در بامیان بسترهای فرهنگی و اجتماعی برای فعالیت زنان فراهم است و امید میرود که زنان از این فرصتها استفاده کرده و در ادارات دولتی و غیردولتی به کار مشغول شوند.”
مسوول دفتر ولایتی شبکه زنان افغان در ادامه از حکومت خواست در بخش ارتقای ظرفیت زنان بیشتر کار کند تا سهم آنها در ادارات دولتی و غیردولتی افزایش یابد. او گفت در صورتی که روی زنان سرمایهگذاری بیشتری صورت نگیرد، بعید است که توازن میان سهم زنان و مردان در نهادها و ادارات دولتی و خصوصی تأمین شود.
طبق بعضی معلومات، در سال 2006 میلادی 31 درصد از زنان در ادارات دولتی و غیردولتی کشور مصروف کار بودند، اما این آمار در سالهای اخیر به 18 درصد کاهش یافت. با این حال، حکومت فعلی تعهد کرده است که سهم زنان در ادارات دولتی را تا سال 2020 میلادی به 30 درصد افزایش خواهد داد.